ادامه مطلب ...
خاطراتی از دکتر شیخ
تعداد بیشماری از بیزنسهای تازه راهاندازی شده و بیزنسهای بزرگ به این دلیل از بین رفتهاند که نتوانستهاند مخاطب خود و نحوه جلب توجه آنها را مشخص کنند. برای جذب مشتریان تازه و حفظ مشتریان موجود باید یک گروه مشخص تعیین کنید که به خرید محصولات یا استفاده از خدمات شما راغب هستند.
اجازه بدهید برای نشان دادن اهمیت تعیین مخاطب موردنظر هر کسبوکار مثالی برایتان ذکر کنیم. تصور کنید که کارتان ارائه مشاورههای آنلاین درمورد مراقبت و زیبایی پوست و مو است. این یعنی با گروه عظیمی از افراد میتوانید سروکار داشته باشید، از کودکان گرفته تا نوجوانان و زنان کلیه سنین. این مسئله باعث میشود کمپینهای بازاریابی متفاوتی ایجاد کنید که خدماتتان را به هرکدام از این مخاطبین ارائه کند. این مستلزم این است که کمپین بازاریابی شما محدوده خدماتتان را برای مخاطبین مختلف، مثلاً خدمات مو برای نونهالان، خدمات مو برای نوزادان، برای نوجوانان و امثال این منعکس کند.
کلاس درس دکتر شفیعی کدکنی در دانشگاه |
به کجا چنین شتابان
گون از نسیم پرسید
دل من گرفته زینجا
ز غبار این بیابان
هوس سفر نداری؟
همه آرزویم اما … چه کنم که بسته پایم
به کجا چنین شتابان؟
به هر آن کجا که باشد،بجز این سرا،
سرایم
سفرت به خیر اما
تو و دوستی خدا را
چو از این کویر وحشت، به سلامتی گذشتی
به شکوفه ها به
باران
برسان سلام ما را
سلام ما را…
این مقاله را یکی از دوستان من (اقای دکتر شایسته-استاد مدیریت)نوشتن و برای من ایمیل کردن.فکر کردم بد نیست رفتارهای خودمون را از این منظر هم نقد کنیم.
( یکی از مواردی که توجه من را خیلی جلب میکند، تفاوت روشهای تربیتی والدین
غربی و شرقی است. نتیجه مشاهداتم هم در یک جمله خلاصه میشود: "والدین شرقی خود
نیاز به یک تربیت اساسی دارند..")
خوب در واقع من فکر کردم می شه دید گسترده تری به این مقاله داشت و ما بچه ها هم باید روی تربیت خودمون کار کنیم و البته روابط مون این مقاله را بخونیم.
ادامه مطلب ...
|
من گاهی حضوری را در زندگی ام درک می کنم که از درکش به خودم می بالم.
و گاهی انسان های بزرگی به زندگی ام وارد می شوند و به زندگی ام معنا می دهند و ان گاه به زندگیم می بالم.
و گاهی کسانی هستند که من را اجازه ورود به زندگی بزرگشان می دهند و زندگی من را وسعت می بخشند و من به انها که بی کرانند می بالم.
همه کس تو زندگی ما می تونه باشه ولی همه کس تو زندگی ما نمی تونه ماندگار باشه.
استاد خوبم ای اندیشه ی بی کران تا همیشه با شادی و شعف در همیشگی کلاس درس تان حاضرم.
روزتان مبارک یک دونده ی پیروز
سلام به همه ی وب گردان و وب نویسان عزیز
من مقاله ای رو در مورد (یک سازمان و مدیر خلاق) که در مورد تلاش مدیر عامل سابق شرکت تویوتا ورسیدن اون به تولید ناب بود رو خوندم ،به نظرم جالب اومد ،خلاصه ی اون رو برای شما دوستان عزیزم میذارم امیدوارم شما هم خوشتون بیاد و استفاده کنید.
تائی چی اوهنو، مدیر عامل سابق تویوتا و معمار سیستم تولید تویوتا، 40 سال تلاش بیوقفه برای ساختن این سیستم کرد که بعدها به تولید ناب نیز معروف شد . یک سازمان و مدیر خلاق