● از دیدگاه شما یک مدیر موفق چه کسی است؟

مدیر موفق کسی است که موارد زیر را دارا باشد:

ـ مسئولیت پذیری در برابر کارها ، فعالیتها و شکستها

ـ تمایل برای بهبود انجام کارها و به کارگیری ابتکار عمل

ـ قلمداد کردن کارها به عنوان سرگرمی لذت بخش نه به عنوان باری بر دوش

ـ برخورداری از توانایی کافی در زمان بندی مناسب برای انجام فعالیتها

ـ توانایی انجام کارها در فشرده ترین زمان ممکن

ـ درک و پذیرش منطقی شرایط و پشتکار فراوان برای انجام فعالیتها

ـ اعتماد وافر نسبت به سایر افراد و مردم

ـ انجام فعالیت به منظور دستیابی و تحقق موفقیت

ـ فراگرفتن ابزارها و روشهای تقویت حافظه

ـ برخورداری از نیروی جسمانی و سلامت بدنی

ــ داشتن دیدگاههای روشن و آشکار واندیشه ی نافذ و بینشی فراگیر

ـ داشتن آرزوهایی هدفمند و قابل دستیابی و به عبارتی نزدیک به حقایق

ـ انعطاف پذیری در عین استواری و پایداری در رسیدن به اهداف

ـ میانه روی و پرهیز از افراط و تفریط

ـ برخورداری از شخصیت پایدار و غیر متزلزل

ـ بردباری و صبر در حل مشکلات

ـ خویشتن داری در جایگاهها و موقعیتهای سخت و برانگیزاننده

ـ آرامش در برابر بحران

ـ واقع بینی در برخورد با مسائل

ـ رعایت اصول و موازینی ( ارزش ) چون نظم ، ترتیب و احترام به زمان بندیها

ـ احترام به مقررات و آئیین نامه های سازمانی

ـ یکسان نگری به حال و آینده (چرا که نبایستی این دو را فدای یکدیگر کرد)

ـ قاطع بودن در تصمیم گیری و درگیر شک و تردید نگشتن

ـ پایبندی به تصمیماتی که با اندیشه و مشاوره اتخاذ گردیده اند

ـ روحیه هم کاری و هم بستگی در سیستم مدیریتی

ـ داشتن روحیه انتقادپذیر

ـ سیستم مدیریتی هدف گراو واقع گرا.

ـ گوش فرا دادن به صحبت ها و نظرات دیگران و احترام به آنها